《2020年四季度山东省市场化平均薪酬报告》新鲜出炉,快来看看你拖后腿了吗?十大高薪行业,你占了几个?

雨中漫步的伞 雨中漫步的伞 2021.1.19 19:51 浏览(749) 评论 (0)

 

近日,齐鲁人才网发布了《2020年四季度山东省市场化平均薪酬报告》,以作为2020年度的一个总结。山东省毫不夸张的来说,是一个经济大省,在GDP总量排名上,山东是仅次于广东、江苏第三位的经济大省。

  更有数据显示,2019年山东省全年GDP实现71067.5亿元,在《2019年上半年城市GDP百强榜》上,山东省16个地级市中有15个进入百强,是全国拥有百强城市最多的省份。而在2020年,综合来看,当前全省各地市平均薪酬均在5800元以上。

  据齐鲁人才网统计数据显示,青岛平均薪酬为7019元,排名第一;济南平均薪酬为6872元,排名第二;临沂平均薪酬为6845元,排名第三。其中,济宁平均薪资6553元,排名第6。

山东省市场化平均薪酬持续上涨,四季度薪酬6679元

  2020年山东省市场化平均薪酬情况呈稳中向好态势,2020年一季度,山东省市场化平均薪酬为6223元,二季度为6450元,三四季度分别为6508元和6679元。

  就薪酬涨幅来看,2020年二季度创下今年来最高涨幅,薪酬环比上季度上涨227元。

  进入2020年来,虽然受疫情影响,但山东省市场化平均薪酬呈现出不降反升的态势,但涨幅放缓,这也表明,随着疫情防控常态化,求职者求职意向的旺盛,企业整体招聘需求日益饱和,市场化平均薪酬也逐步趋于稳定。

超六成职场人薪酬超5K,收入3K以下人群不足5%

  根据2020年山东省四季度薪酬分布数据显示,5-7k区间占比高达42.7%,成为人群最多的收入区间;排名第二的为3-5K区间占比31.9%;当前薪资7-9K的人数占比为7.8%;薪资9-10K者占比为6.3%;另有7.1%的职场人薪资在10K以上;除此之外,薪酬在0-3K者占比最低仅占4.2%。

学历决定薪酬,“本硕”差距远大于“专本 ”

  学历不仅是企业招聘的门槛,也是影响职场人薪资的重要因素,从齐鲁人才网统计的学历平均薪酬可以看出,学历越高,薪酬越高,当前博士学历薪酬已达16959元。

  通过分析不同学历间薪酬差距发现,不同学历层间的薪酬差距也在逐渐拉大,在2020年山东省四季度学历薪酬数据中,硕博学历薪酬差距最大,差额为8051元;本硕之间差额也达到了2032元;大专与本科学历间差距相对较小,差额为909元。

  当前山东省正处在产业结构升级的过程当中,产业结构升级必然会带来人才结构的升级,而学历是评定不同层次人才的基本标准之一,所以提升学历是获得高薪资的重要方式之一。

  有消息称,今年研究生的招生规模预计比去年增加18.9万人,专升本规模计划增加32.2万人。

  研究生扩招的同时,考研报考人数也持逐年增长的状态。根据调查显示,2020考研报考人数增长高达51万。以考研人数为衡量标杆,可见社会的竞争压力正在不断增加,因此不同学历之间的差距也在不断加大。

  同时,对于提升学历的学生们来说,本就不该以就业为导向,更多应该专注于科学研究。但是现在的就业形势迫使很多同学把考研或者专升本视为增加就业砝码的选择,所以扎堆报考名校和热门专业就成了普遍现象,这并不利于研究生生态的良性发展,某种程度上也并不适合个人的发展。

  正所谓适合的才是最好的,结合自己的起点,大学,专科四年的积累以及个人的兴趣爱好,对比各高校的报录情况,找到最适合自己的学校和专业,或许比埋头苦读更重要。

  不过无论如何,现如今的考研热、考公热以及专升本热都是逃脱不了的竞争压力大,再加上由于疫情的影响,想必更是与以往有着更加严峻的形势,不得不说,未来的发展也将是越来越残酷的。

谁说“玩物丧志”?网络游戏行业薪资最高

  以目前的形势来看,互联网的发展机遇与空间是所有行业里面最大的,随着社会的不断发展,科技不断提升,高科技时代已然到来,人们口中所说的互联网大潮,年薪动辄几十万,也不是随便说说的,或许曾经那些在家长眼里“不务正业”的年轻人们,在将来会成为炙手可热的科技人才,未来丈母娘选女婿的标准也可能会随之变化!

  从行业来看,网络游戏行业以12713元的平均薪酬登顶榜首,信托/担保/拍卖/典当和银行/证券/基金/期货行业分别以9368元和8660元的平均月薪位居二、三名。

  计算机服务行业以8454元的薪酬位列第四。在以上十大高薪行业之中,第二产业全军覆没,而以高新技术为代表的服务类行业,其薪酬则持续上涨。

  第二产业就是传统制造业,工作辛苦收入低,又没前途,当然没人愿意干。同时,工业机器人的出现取代了部分制造业工人的岗位,把工人真正的解放出来。

  同时,由于很多国内外生产企业将工厂搬迁到东南亚国家发展,以及国内第三产业兴起,使得第二产业的从业人数分流出去。未来第二产业也会得到发展,只是发展的速度远不及第三产业快。

  第二产业从业人品有较大降幅主要有二大原因:一是,受到国内外经济形势不好,以及很多行业去产能的影响,第二产业生存不易,5年内从业人员有较大跌幅也在意料之内。

  二是,过去第三产业不发达,人们都挤在第二产业谋生,现在第三产业迅速发展,第三产业提供的大量工作岗位,吸收掉了所有的第二产业的人员,这也是大势所趋。

  网络游戏、投资、保险等行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名,此次的数据也再次印证了这一说法。

  这样表明有些偏门行业并不意味着低回报,但是对于当下‘以命换钱“的说法,小编认为这是一种不正确的价值观,都说身体才是革命的本钱,如果无限期,任意的去透支自己的身体,而获得短时间内的金钱效益,那无疑是饮鸩止渴,等到身体出现问题的时候,可就当真是追悔莫及了。

  因此在上述所提及到的一些热门高薪行业中时,也要根据自身特长进行择业选择,不要贸然前进,不然长期在工作压力巨大的环境中生存,自身又不懂得排解压力和情绪的话,是会很容易导致自身安全问题的,到时候恐怕会造成难以挽回的损失。

  因此求职者在选择工作时应持理性态度,毕竟相关行业往往竞争较弱,但回报较高,亦可适当考虑。

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